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9月13日，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，標(biāo)志著延遲退休正式來(lái)到我們身邊了

此次招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃5名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

（一）招聘崗位及福利待遇 法務(wù)專(zhuān)員：3名 崗位要求： ①本科及以上學(xué)歷，年齡21-35周歲； ②具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力； ③有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯能力； ④具有電銷(xiāo)、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； ⑤熟練掌握辦公軟件、電腦操作。

為切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，協(xié)會(huì)積極探索“黨建+”模式，通過(guò)黨建引領(lǐng)結(jié)合會(huì)員走訪，更好地了解會(huì)員企業(yè)黨建工作、企業(yè)發(fā)展情況，為會(huì)員企業(yè)搭建交流合作平臺(tái)。2024年10月24日，長(zhǎng)沙市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)繼續(xù)開(kāi)展會(huì)員單位走訪活動(dòng)。

出臺(tái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法、優(yōu)化無(wú)還本續(xù)貸、辦“吃貨節(jié)”、引導(dǎo)平臺(tái)流量?jī)A斜……在國(guó)務(wù)院新聞辦公室10月14日上午舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，市場(chǎng)監(jiān)管總局、工業(yè)和信息化部、司法部和金融監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布了一攬子增量政策，為企業(yè)發(fā)展提供全方位支持。

招聘企業(yè)速覽 1、長(zhǎng)沙和民農(nóng)資銷(xiāo)售有限公司 2、湖南芝麻開(kāi)門(mén)供應(yīng)鏈管理有限公司 3、湖南大烹食品貿(mào)易有限公司 4、長(zhǎng)沙貝殼找房互聯(lián)網(wǎng)信息有限公司 5、湖南省湘暉農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 6、長(zhǎng)沙市雨花區(qū)兵民五金經(jīng)營(yíng)部 7、中國(guó)光大銀行股份有限公司長(zhǎng)沙分行 8、金磨坊食品股份有限公司 10、鹽津鋪?zhàn)邮称饭煞萦邢薰?

有不少剛生完寶寶的職場(chǎng)媽媽 都很關(guān)注生育津貼的問(wèn)題 那么生育津貼具體該怎么在網(wǎng)上申報(bào)呢？ 請(qǐng)往下看

10月18日，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《湖南省2023年度企業(yè)薪酬調(diào)查信息》。 此次調(diào)查方式為抽樣調(diào)查，以 2023 年度企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容，以期反映我省勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格狀況，時(shí)期指標(biāo)為2023年1月1日- 12月31日。

1.組合貸款能否變更還款方式或貸款年限？ 2.將公積金賬戶(hù)從異地中心轉(zhuǎn)移到市公積金中心需要滿(mǎn)足哪些條件? 3.如何處理已長(zhǎng)期封存的公積金賬戶(hù)？ 4.如在異地有公積金貸款尚未結(jié)清，在長(zhǎng)沙購(gòu)房時(shí)可以申請(qǐng)公積金貸款嗎？ 5.單位少繳我的公積金，我向公積金中心投訴應(yīng)準(zhǔn)備什么材料？  

10月18日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。 辦法明確，自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼，所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

領(lǐng)失業(yè)金期間國(guó)家給繳納的醫(yī)保包不包含生育津貼？

湖南參保人在哪里能辦理職工醫(yī)保個(gè)賬共濟(jì)？ 線(xiàn)上：湘醫(yī)保微信公眾號(hào)、湘醫(yī)保小程序，湘醫(yī)保APP，湘醫(yī)保支付寶小程序，湘易辦APP，國(guó)家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)APP。 線(xiàn)下：到參保地醫(yī)保部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）醫(yī)保服務(wù)站點(diǎn)窗口，請(qǐng)工作人員辦理。

來(lái)源于北京海淀法院 李先生原為公司總監(jiān)。 2015年5月，甲公司找其約談入職該公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出離職申請(qǐng)，并收到甲公司入職通知，后雙方因試用期工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧，李先生未能入職甲公司，失業(yè)三個(gè)月。李先生遂提起訴訟，要求甲公司賠償失業(yè)期間的損失45000元。 近日，海淀法院審結(jié)此案，一審判決甲公司賠償李先生締約過(guò)失損失15000元。   李先生訴稱(chēng)，2015年5...

文︱李清，陜西瑞森律師事務(wù)所 有多少種上下班途中發(fā)生的交通事故，就有多少種你想象不到的答案。不信，來(lái)個(gè)“闖三關(guān)連答”?。?！   Part1請(qǐng)問(wèn)“參加部門(mén)聚餐回家途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？”   Patt2請(qǐng)問(wèn)“回家過(guò)節(jié)后返崗?fù)局邪l(fā)生交通事故是否屬工傷？”   Part3請(qǐng)問(wèn)&ldqu...

文︱冼武杰，深圳勞動(dòng)法律師，兼職仲裁員   案例1：   盛墨蘭于2015年1月1日入職永昌公司，從事銷(xiāo)售工作。   2016年12月，盛墨蘭懷孕并告知公司。因盛墨蘭懷孕后不能勞累，所以減少了跑客戶(hù)，導(dǎo)致其連續(xù)幾個(gè)月均未能完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。公司遂對(duì)盛墨蘭予以培訓(xùn)。培訓(xùn)后，盛墨蘭仍不能完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨蘭不勝任...

許多用人單位都認(rèn)為在試用期內(nèi)可以以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由隨意解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，事實(shí)上并非如此，司法實(shí)踐中用人單位在試用期內(nèi)非法解除勞動(dòng)合同的案例比比皆是。而更令人氣憤的是很多非法解除勞動(dòng)者公司都不會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有的甚至連試用期幾天工資都不給。那么試用期辭退是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？   01 試用期解除合同，何種情形需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？  ...

作者：李敬偉   河南陸達(dá)律師事務(wù)所   導(dǎo)語(yǔ)：甲公司先后同員工A、B、C簽訂勞動(dòng)合同，約定安排員工至乙培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作，員工應(yīng)保守甲公司商業(yè)秘密（包括客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)銷(xiāo)政策等經(jīng)營(yíng)信息和其他事項(xiàng)）和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事與甲公司利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng)，在“敬業(yè)禁止協(xié)議”部分約定甲公司每月對(duì)管理崗位的員工發(fā)放“敬業(yè)津貼&rd...

案例教學(xué)法，也許是最好的學(xué)習(xí)應(yīng)用之一。它有哪些特點(diǎn)？如何更好設(shè)計(jì)？請(qǐng)看本文~ 作者：葉敬秋 來(lái)源：AACTP ID：iAACTP   01：培訓(xùn)案例為什么能解決問(wèn)題？   培訓(xùn)的效果一直是培訓(xùn)從業(yè)者最關(guān)心的話(huà)題。究竟誰(shuí)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)仍然說(shuō)法不一，因此關(guān)于培訓(xùn)的效果問(wèn)題變得愈加復(fù)雜起來(lái)。   一些公司試圖從培...